太力集团：直播风口起舞数字化转型赋能企业发展

更新时间：2023-11-19 作者：米乐体育网页版官网

  为学习宣传贯彻党的二十大精神，推动党的二十大精神转化为加快中山高水平发展的生动实践，中山市委网信办联合南方日报开展2022年“强国有我 红心互联”中山市互联网行业党建展示活动，活动聚焦中山互联网行业党建工作，通过传播互联网行业优秀党支部和党员典型案例，推动高质量党建引领行业高水平质量的发展；通过中山“互联网+”时代的党建创新与实践，助力中山产业数字化智能化转型升级。

  “无需抽气泵，轻松按压排气……”在广东太力科技集团股份有限公司（以下简称“太力集团”）的淘宝直播间里，只见一位娇小的女主播将压缩袋密封后，轻抬排气阀，用身体的重量往袋上一压，一袋棉被的体积几秒钟便缩小至原来的1/4。

  这是太力集团多年来深耕真空收纳领域的技术成果之一。创立于1999年，太力集团是一家专注于真空收纳技术领域的国家高新技术企业，拥有广东、上海、湖北三大工业园生产基地。顺应产业数字化浪潮，2018年，太力集团着手搭建公司直播团队，通过建立“直播矩阵”，打通“人”“货”“场”的销售路径。2020年，太力集团新建太力航天主题直播基地，并开拓了淘宝、京东等多个直播平台业务。

  太力集团是一家专注于真空收纳技术领域的国家高新技术企业。  南方+ 叶志文 拍摄

  今年，太力集团还被评为“中山市互联网行业党建示范点”和“中山市两新组织党建工作示范点”。党支部现有党员及流动党员近百人。“党支部对集团最重要的作用在于通过党建引领，实现人才的高水平质量的发展，我们的党员分布在各个部门，大多担任核心骨干，充分的发挥了党员的先锋模范作用。”太力集团党支部书记姜维说。

  成立二十多年来，太力集团在真空收纳技术领域积淀深厚。近年来，数字化的经济迅猛发展，太力集团也在如何加快企业数字化转型、发展电商直播业务方面做了多种形式的探索。

  太力集团董事长石正兵曾表示，想要抓住电子商务迅猛发展的机遇，就应该在一些范围内形成数字化的经济集聚，打造全方位的数字生态系统。

  四年前，太力集团就开始着手成立自己的直播团队。通过建立“直播矩阵”，打通“人”“货”“场”的销售路径，线上销售额迅速增长，尝到了数字化转型的“甜头”。

  2020年，太力全球直播基地正式成立，这是一个服务于全球直播电商，提供数字化定制场景的孵化平台，涵盖淘宝、抖音、京东、亚马逊等全球主流直播业务，拥有20多个涵盖现代化家居实景、工厂、实验室、卖场等不同场景且设备齐全的独立直播间。

  事实上，在电商直播赛道，太力集团已形成了一套特色“打法”——通过数字分析工具和算法，全渠道分析消费者数据，多维度管理用户个人信息，构建品牌精准营销体系，提高用户复购率，并逐步降低品牌营销成本。

  此外，自2020年以来，与全网大V主播建立战略合作，曾连续多月在天猫商城家居收纳类产品销量保持第一。电商直播模式有效推动了太力品牌破圈发展，使其品牌影响力进一步得到提升。

  据了解，太力集团还将在石岐打造一个集数字化互联网营销、直播、视频制作、数字化算法于一体的电商产业园，打造强大的电商智能供应链，形成中山电商运营产业带，让中山更多企业可通过电商产业平台赋能，搭上电子商务的快车，实现数字化转型升级。

  目前，太力国内线家，线上销售覆盖国内外大中平台，同时拥有集数据挖掘、算法分析、数据模型创建的全方位数字化运营团队和AI人工智能团队，并组建了一支近100人的直播团队，搭建了1500平方米的直播摄影基地。

  随着直播团队的日益壮大，太力集团也逐渐完备公司对主播等新业态从业人员的权益保障制度，积极履行用工责任，实行灵活的就业形式及弹性的上班时间，并根据主播的特殊工作性质增设化妆品补贴、餐费补贴等多项福利制度，赋予了员工更多安全感和幸福感。

  专业课室、图书角、办公室、自由活动空间，以及能容纳300人的学术汇报厅……这个“公司里的校园”，正是近年来太力集团精心打造的太力商学院。

  人才是公司发展的主要的因素。多年前，太力集团便专门设立了用于人才培训的学习场所——太力商学院。通过制定“太力星”项目，引进与培养大学生人才，整合内部讲师资源、外部特聘专家资源，打造全方位赋能学习途径，不断的提高人才综合能力，实现专业人才梯队的建设与储备。

  在建设人才队伍的道路上，太力集团从始至终坚持外引内培。在与高校合作方面，太力集团不断深化产教融合，先后邀请中山大学、华南农业大学、电子科技大学中山学院等学校的师生到集团进行参观交流。

  姜维介绍，“校企合作可以充分的发挥各自资源优势。对于学校来说，可以让学生从学术课堂到实践现场，促进学用结合，有利于应用型人才的培养。对公司来说，可以链接高校人才资源，培育壮大企业人才后备库。这是一个实现共享双赢的重要举措。”

  结合企业与高校实际的需求，太力集团与多所学校共建校企合作基地，与华南农业大学等多所学校推进教学实践基地的建设，利用本身数字化、智能化驱动电商直播加快速度进行发展的经验，与火炬职业技术学院初步洽谈直播课程建设等方面的深度合作，共同培养直播带货人才。

  栽下梧桐树，引得凤凰来。引进人才后，如何让人才扎根太力、扎根中山发展？在这方面，太力探索出了一条以党建聚才留才的路子。“我们党支部丰富的组织生活，为人才提供了施展才能的空间，也进一步激发了各类人才干事创业的积极性，在聚人才留人才方面发挥着及其重要的作用。”

  姜维介绍，太力集团党支部除了日常开展“三会一课”等组织生活外，还将党建活动与企业活动相融合，组织党员及员工观看神舟飞船发射直播，开展国防教育、廉洁教育等专题学习讲座以及无偿献血、支持石岐街道核酸检验测试等公益志愿活动。

  如今，走进太力商学院，党建文化元素俯拾皆是，还有一处地方专门展示“支部风采”，记录下支部举办的全员活动，全方位展现太力党支部的党员风采，将党建融入员工的工作生活点滴。

  对于党建与业务的融合发展，姜维有着深刻的体会——“党建和业务工作其实是‘一体两面’的，做好了党建工作，就是为业务工作的开展打下了坚实的思想和组织基础。”

  以党建为核心引领，太力集团一直在探索推行“双向进入、交叉任职”的领导机制——由公司核心管理层兼任党组织领导班子，同时也培养优秀党员成为核心骨干。在公司的党员队伍中，中高层管理干部及专业方面技术人才占据了半壁江山，他们在团队的业务开展中发挥着重要的先锋模范作用。

  这种积极向上的党员精神，对公司来说无疑是一笔宝贵的内在财富。例如研发团队党员干部赖桂萍，在材料研发过程中，她与团队曾历经了上百次实验。她充分发扬党员勇于开拓创新、坚持不懈的精神，最终成功研发出功能性更强的吸盘材料，解决了原吸盘产品变形、脱模困难、生产加工周期长等问题，降低公司生产所带来的成本的同时，也为用户带来更好的产品体验。

  还有公司的跨境电子商务党员干部招泳诗，毕业于中山大学。姜维清晰地记得，在招聘面试之初，这个小姑娘问了一个问题：“公司有成立党支部吗？”姜维给出了肯定的回答，并介绍了公司一系列丰富的党建活动，这才让招泳诗坚定了进入太力集团的心。

  入职之后，作为公司党员和业务骨干，招泳诗一直表现出色。在休完产假后，她通过竞岗，在部门众多优秀成员中脱颖而出，成功担任跨境电子商务负责人，当时面临原负责人离职、小组成员不稳定及疫情影响等一系列棘手问题，她凭借着坚定的信念克服了重重难关，所在跨境电子商务部门销售业绩依然保持良好的增长趋势。

  “在公司，像他们这样优秀的党员还有很多。”看着公司的党员风采墙，姜维感慨颇深。“在公司材料研发、电商销售、IT技术及后勤保障等各个业务环节，都有党员干部的身影。他们爱岗敬业、求真务实、勇于开拓的精神，对公司业务高质量的发展发挥着重要的作用。”

  姜维表示，太力集团将从始至终坚持高质量党建引领高水平质量的发展，推动党建工作与业务工作深层次地融合、相互促进，持续加大对产品技术研发的投入，协助传统产业转型升级，加快直播服务人才引聚，助力营造良好产业生态，为中山高水平发展贡献新的力量。